我被降职,下属成为了我的领导,我该如何转变自己的角色?

人在低谷,屈身潜行!

你被降职,下属成了领导,不管他是否踩你上位,都要拿你立威!

1、不管以前你们有无过节,现在先放低姿态,抛弃指手划脚,对新领导言听计从,对同事平心对待!

2、领导肯定会在人前,人后敲打你,甚至贬低你,你就听着、受着、熬着就可以了,不要有任何不满的态度、情绪,有也请躲公司之外宣泄,要把气理顺,心抚平!

3、被降职,肯定是有原因的,你在潜行,没有了以前的责任,压力,剩下时间不是用来抑郁的,而要反省、总结,不说卧薪尝胆,也要坐柴苦想,想通了,想透了,就要付诸行动,补短充电,提升完善自我,争取从低谷中走出!

4、新任领导会防着你翻身,所以会压制你,将你晾在一边,不让你有所作为、有所表现,你不要急于行动,一定要等待时机,可以假痴不癫,以麻痹他,让他对你有所放松,在时机到来,一击出水,直击破局!

话说回来,你屈身潜行了,还要看新领导的态度,如他就是要将你往死里整,你也没有办法,可能只能沉默下去,直至走人!同时这也取决于你的内敛功夫!

只要功夫深,屈身潜行能翻身!

我就碰到过这种事,我当时选择的是低调,不冲突、不对抗、不拆台、不冒尖、遇人迎、遇事避、遇功让、遇责担、终于迎来了部门拆分,另起炉灶,每每聚会,我恭不杀之维,他享乘人之尊,亦敌亦友,博弈轮回,时来运转,重回尊位。

摆正心态,做好自己该做的事情!祝你工作愉快!

你被降级是不是你犯了点错误或你的能力有限而降职?

当然你原来是他们的领导,而成了他们的下属时,觉得很别纽也、很不自在。但是既然已经如此了,你也只好服软,因你的能力你的水平确实不在一条线上!但是他们现在仍然很尊重你称你老领导和老前辈,有的事问你时还用上请教两字?

但这时你必须放下资格,决不可自以为是,必须作为下属的身段从实回答,这样人家为继续来尊重你的老领导,而不会把你抛得远远的。

老实说:你以前到底打过人家没有?

我有类似的经历,但比这精彩。

我的学生曾经变成我的老师:

那年民办教师转正,我到进修学校参加考前培训,班主任就是我很多年前的学生。

结业考试下来,我的分数是59.5分。

离转正只差0.5分,我的教师生涯中断。

至于我当年曾经对他做过什么,大家不难想像吧。

后来呢?

后来他爸出车祸,我嫁给了他老妈。

还是说说你的处境,我不能反客为主。

其一、下属变成了你的上级,这种关系本身就比较微妙。

其二、你被降职这个因素,又把关系的微妙程度进一步升级。

适应新岗位的前期阶段,最好争取到一些边缘化的岗位工作,与“子”字辈的同事基本不接触,与“孙”字辈的同事接触少。

工作上,该干嘛就干嘛,反正大家的共同老板都是人民币。

私底下,少主动与他来往,不管以前你们的关系怎样。他主动,你不推迟他不主动的话,你就凉凉再说。

这种变故比较特殊,以上建议只是常识的一部分而已。

特殊的事情,需以特殊的方式及特别的思维应对,这个只能靠你自己。

~~回答完毕~~

我是秋一刀,希望成为你的神交。

认清现实,摆正位置。

服从领导,配合工作。

干好分工,做好份内。

不露情绪,积极向上。

面子不等于尊严,做好自己,问心无愧……


当官要做到能上能下,别要面子,即如此,努力配合现任领导,一如既往的工作吧,别想大多。

我就是这种情况,但是是我自己提出降下来,提我下属上去的。之前也想过很多,因为身体问题,经不起折磨,下来后工资待遇不变,不用交际应酬,压力减少了,身体增了十几斤。有时候真得放下,为了身体,为了家人,也没什么大不了。自我调节下心态,活得更舒服点。

放下面子,慢慢走出低谷。只要没包袱,就好好工作。礼貌他人,给厂子一个满意的答卷。